日前，从宜城市总工会传来喜讯，湖北交投襄阳运营公司板桥店管理所获评“宜城市工人先锋号”。襄阳运营公司板桥店管理所现有干部职工23名，其中*员5名，团员6名，青年先锋队员14名，是一支年轻有活力、激情有干劲、团结讲实干、诚信讲效率、理论素质强、业务素质精、综合素质优的队伍。近年来，板桥店管理所围绕公司“畅行千里 温馨向阳”服务理念，以饱满的*治热情、强烈的责任担当、十足的工作干劲，守护群众满意出行的“畅安绿智美”，用实际行动诠释新时代高速人的风采。先后荣获先进工会集体、“五四”红旗团支部、全国公路交通行业优秀*建文化品牌等荣誉称号。

  *建引领定航向 创新发展稳思想

  坚持*建引领，群团共建，深刻学习领悟*的二十大精神和*新时代中国特色社会主义思想，领会“两个确立’的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极发挥*员带头示范作用，带领广大职工群众积极参与工会工作，共同推动工会事业发展；加强*风廉*建设，营造风清气正的良好*治生态，为职工创造良好的工作生活环境；坚持问题导向，深入推进工会改革创新，完善工会组织体系，提高工会工作实效；加强职工队伍建设，提高职工*治素质、业务能力和工作水平，为工会建设提供有力的人才支持，形成*建工作和工会工作相互促进、共同发展的良好局面。2023年，板桥店“向阳花*支部”被评选为全国公路交通行业优秀*建文化品牌。

  真抓实干强技能 一线服务显担当

  积极整合资源，优化配置，以扎实的业务技能、热情的服务态度、规范的文明用语、畅通的通行环境，向公众树立良好的“窗口”形象。近年来，管理所常态化开展轮岗交流学习，培养了一支业务精、素质高、综合能力强的队伍，通过教育实践活动，提升职工的责任感、使命感和紧迫感，做担当善为的有志青年；面临年初的低温雨雪冰冻天气，管理所迅速组织应急突击队，清除道路积雪，为滞留在高速公路入口的司机和道路施工工人提供食物和饮用水300余次，将服务暖进司乘心里；大力推广办理ETC，让更多的司乘享受不停车快速通行服务；着力打造交旅融合共同体，建立“区块链结对共建”机制，找准共同缔造的契合点，主动扩源引流，深化“温馨向阳”服务品牌。

  温馨和谐绘家景 共建共享扬家名

  以人为本建家园、精诚团结立家规、拼搏奋进树家风，打造“家”文化，凝聚“心”力量。成立“向阳花”服务团队，打造“向阳花”读书社，开展“春·拾光、夏·悸动、秋·丰实、冬·韵味”四季主题读书活动，丰富职工业余生活；开设“妈咪讲堂”，打造爱心母婴室等活动阵地，帮助产后返岗女职工保障工作与育儿的平衡，营造更加包容和多元的工作环境，体现管理所对女职工的人性化关怀；从细微处着手，注重职工身心健康，通过交心谈心的方式，积极疏导职工情绪，帮助职工解决问题，建立困难职工档案，为患有重大疾病、生活困难的职工主动实施帮扶，切实让职工从思想上融入“家”，体验上喜欢“家”，情感上依恋“家”，精神上认同“家”。

  绿色生态讲环保 科技创新比双赢

  充分“唤醒”庭院闲置土地，科学研究制定推动绿色可持续发展的路衍经济项目，减少污染物排放，改善生态环境，实现发展与保护双赢。2022年，经过公司*委的多次到所深入考察与调研，在板桥店管理所建立了油茶经济林；为合理利用资源，构建绿色环保生态体系，管理所通过多渠道学习了解，建立了中水回用系统、生态种养循环系统，将生活污水和雨水等杂用水回收，再用于绿化灌溉，提升水资源的利用率，减少废水排放，切实贯彻“勤俭办企”理念；将厨余垃圾收集后经过发酵，用作油茶树生长的肥料，积极探索绿色科学技术，不断为环境保护和可持续发展做出积极贡献。

  助农纾困暖人心 志愿服务化春风

  以*员下沉社区、青年志愿服务等载体，主动走访属地乡镇企业，以新媒体为平台，深入驻地农户田间地头，先后开展“助农采摘”“直播带货”等志愿服务活动，每年通过“以购代帮”的方式，帮助村民及商户解决“滞销”难题，以实际行动践行“温馨向阳”服务理念，让城乡因交通而美，因交通而富，有效助推乡村振兴战略，串联一路风景，造福一方百姓；组织青年职工深入沿线社区、福利院，开展慰问孤寡老人、关爱留守儿童、环境保护、安全教育、知识宣讲等多项志愿服务活动，用实际行动诠释奉献之美，倡导文明新风。

  风里雨里，他们，一直在路上。下一步，湖北交投襄阳运营公司板桥店管理所将持续擦亮先锋招牌，继续在平凡的岗位上书写不平凡的故事。