“建好、激活工会阵地，让职工群众时刻感受到工会在身边。”

  为进一步拓展工会服务项目，打造形式多样、服务广泛、特色鲜明的“职工之家”，不断增强职工对企业的归属感、认同感，襄阳运营公司坚持小切口、深融合、创特色、建亮点，以“共同缔造”为抓手，紧扣职工所需，开展丰富多彩的精神文化活动。

  “共享”服务 “+”幸福

  6月17日10时，刚维护完站所附近绿化草坪，全身“汗”透了的沈阿姨走进神农架管理所“共享职工之家——爱心驿站”，随手接了一杯温水，便坐下来调整休息。她说道，“我主要负责收费站附近这条街道上的绿化养护，每天清晨5点多就起床过来干活，干到10点多钟就会又累又渴。自从收费站建了这个‘爱心驿站’，不管工作到几点，都能进来喝上热乎水，吹吹空调，带的早午餐也能在微波炉热着吃，遇上冰冻雨雪天还能取取暖，这里的工作人员也特别贴心，对我们很照顾。”

  在神农架管理所，公司复制襄阳北“共享职工之家”成功经验，携手神农架林区工会打造了神农架林区首个“共享职工之家”，为新就业形态劳动者和广大户外劳动者设置了24小时不打烊的“爱心驿站”“爱心母婴室”等服务阵地，成为神农架林区一道亮丽的风景线，为群众创建了幸福的港湾。

  为讲好交投故事，发挥工会“连心桥”作用，公司工会不断创新方式方法，延伸服务内容和项目，为户外劳动者送西瓜、送解暑药品、送汤圆、送祝福等，精准对接职工群众“急难愁盼”，建设“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、急可如厕、累可歇脚”的工会驿站，切实做到工会服务“共建共治共享”，为职工群众幸福加码。

  “集体”生日 “家”温暖

  “祝你生日快乐，祝你生日快乐……”6月12日，南漳东管理所“职工之家”响起了欢快的生日祝福歌声，被职工围在正中间的小薛脸上的苹果肌都红了，原来他们在为上半年生辰的职工送祝福、过生日。

  南漳东管理所是湖北交投首个“无亭+信创技术融合”智慧收费站，于2023年12月正式开通，作为新站里的新职工，小薛感动地说道，“这是我第一次过这样的‘集体’生日，被这么多人围着、祝福着、唱着生日歌，一起吃这么大的蛋糕，‘众星捧月’的幸福感从心底油然而生，特别感谢站所给了我们‘家’一般的温暖。”

  随后，管理所以“集体生日会”为契机，带领职工们来到南漳县印象老家风景区，大家一起牵手穿过树林、趟过溪水，畅谈人生、互送祝福，开展“脑筋急转弯”“抢凳子属你快”“心有灵犀 你比我猜”等游戏，在如诗如画的风景里、在欢快融洽的氛围中，让职工共同度过了一个难忘的生日会。

  公司工会坚持“一站一品，一站一特色”，聚焦职工多元化发展需求，不定期举办思*课、读书分享会、安全知识讲座、收费业务培训等，丰富职工的精神文化生活，畅通职工成长成才渠道，不断提升职工的幸福感、获得感和安全感，把工会暖心服务切实送到职工心坎上，真正实现“会、站、家”一体化。

  “加油站” 注入“心”动力

  “我们每天要面对很多南来北往的司乘，遇到不被理解，心里觉得憋屈、委屈时，就会到‘心灵加油站’吐吐槽、听听音乐、玩玩积木，可以舒缓下心情。”峪山管理所职工小李说道。

  关爱职工，从“心”开始，公司工会在峪山管理所“紫薇花”女工委基地打造了“职工心灵加油站”，并被襄阳市总工会作为“襄阳市职工心灵加油站”试点，它是一个集心理咨询、压力疏导等多功能为一体的职工心理服务活动场所，室内以“紫色”为主色调，温馨舒适且充满了活力，设有交心谈心区、减压桌游区、音乐疗愈系统等，配备有沙发、舒压镜、书籍、杂志等，切实帮助职工解放天性、活出自我。

  “职工心灵加油站”成立以来，开展了多次“一对一”心理疏导、“面对面”交心谈心、“点对点”心理培训，围绕“职业规划”“产后抑郁”“婚姻危机”“人际交往关系”“亲子关系”等方面，有针对性的开展心理辅导讲座，引导职工学会吸收和释放，解决了职工因工作繁忙、生活压力等带给身心上的疲惫感、厌倦感和紧张感，充分发挥公司工会“大学校、大家庭”的作用。

  工会是*联系职工的桥梁纽带，服务职工群众一直在路上。下一步，襄阳运营公司将持续围绕**所需、职工所盼和工会所能，扛牢职能使命，不断建设有高度、有温度、有深度的工会品牌，为职工提供更多多元化、便捷化服务，引领干部职工在湖北加快建设全国构建新发展格局先行区中当好主力军。